新人研修奮闘記 – ページ 3 – ビーズ人事ブログ

新入社員がブログ記事をUPする理由とお蔵入り画像。

こんにちは、人事担当者のリカです。さきほど、公約（？）通り、新入社員のブログ記事を掲載させていただきました。約１週間程度の期限の中で、ブログの企画や記事内容、撮影、構図の設定まで色々考えてもらいました。他のメイン研修

（注＊2016年4月に別ブログで公開した記事を再掲載したものです。）こんにちは。ターキーです。突然ですが皆様、最近「ありがとう」と言えてますでしょうか。なかなか言うには勇気がいり、改めて言うにも照れくさい言葉ですね

（注＊2016年4月に別ブログで公開した記事を再掲載したものです。）こんにちは、ダディーです。以前第13回　営業研修（ダディー編）の文末にチラッとお話ししたシステム課志望の私、ダディーにのみ与えられた特別な課題、

（注＊2016年4月に別ブログで公開した記事を再掲載したものです。）こんにちは、ターキーです。新卒社員として働き始めてもうすぐ4ヶ月、社会人として、ビーズ社員としていろいろお勉強をさせていただいており、内容の濃い毎日

（注＊2016年4月に別ブログで公開した記事を再掲載したものです。）こんにちは、最近会社からタブレットPCを支給してもらったダディーです。（あると便利っ）

（注＊2016年4月に別ブログで公開した記事を再掲載したものです。）こんにちは、ターキーです。私たちはサポート研修を終え、営業OJT研修に取り組んでおります。営業の仕事は、企業によって様々かとは思いますが、当社の場合