ワークライフバランスを考え、取り組んでいます。

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こんにちは、人事担当のリカです。

ビーズ株式会社では「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)」の実現に向け、内閣府の提唱する「カエル!ジャパン」に賛同し、積極的に取り組みを行っています。

今、私たちが住む社会は、潜在的な不安に溢れています。
政治や経済といった大きな問題から、雇用や仕事、子育てなど直接自分に関係する問題まで。

だからこそ、私たちは考えます。

もっと安心でき、安全な会社に。
もっと楽しい会社に。
もっと自分が成長でき、周囲も成長できる会社に。
もっと効率的で、スピーディーな会社に。

そして、これらの「安全・楽しむ・成長・スピード」というキーワードは、企業理念にもあらわれています。

より良い環境で働けるよう、自ら提案して「より良い職場」をつくる。
より短い時間で業務を行えるよう、「より合理的で効率的な方法」を考え実践する。
具体的な取り組みとしては、製品や業務、職場環境改善のために社員が匿名で投稿できる社内WEBシステムを運用。
社員の立案によりできる限り残業を無くすよう、業務の効率化・合理化に取り組んでいます。


私たちは、「ひと」にも、「企業」にも、無限の可能性があると考えています。
ひとりの「より良い」が、企業としての「より良い」になるように。

ひとが変われば、企業も変わる。
企業が変われば、ひとも変わる。